西甲争冠悬念渐无?巴萨五连胜+7分领跑,进攻火力五大联赛独一档
随着赛季的深入,巴萨能否延续这样的强势表现,守住积分榜的领先优势,值得所有球迷期待。而对于这支正走在正确道路上的球队而言,每一场胜利都是对未来的铺垫,每一次突破都是向冠军的靠近。
2025-12-14
西甲争冠悬念渐无?巴萨五连胜+7分领跑,进攻火力五大联赛独一档
随着赛季的深入,巴萨能否延续这样的强势表现,守住积分榜的领先优势,值得所有球迷期待。而对于这支正走在正确道路上的球队而言,每一场胜利都是对未来的铺垫,每一次突破都是向冠军的靠近。
2025-12-14
15场0进球!皇马揪出真正毒瘤,姆巴佩替他挡舆论,难怪输曼城
接下来如果皇马想要改善困境走出低谷的话,那么除了要对主教练位置进行更换以外。更重要的是,要让维尼修斯等人重新找回状态。只要维尼修斯能够在接下来拿出有说服力的表现,那么皇马的进攻质量才能够有所改善。对此你们是怎么看的?欢迎各位在评论区进行讨论。
2025-12-14
1-莱亚利、27-马尔坎达利、34-奥托阿、22-巴斯克斯、15-诺顿-库菲、32-弗伦德鲁普、17-马利诺夫斯基、77-埃勒特松、3-阿龙-马丁、9-维蒂尼亚、29-洛伦佐-科隆博
2025-12-15
北京时间12月14日,NBA杯半决赛落下帷幕,马刺以111-109险胜此前豪取16连胜的雷霆,用一场荡气回肠的逆转锁定决赛席位;另一边,尼克斯凭借布伦森40分的封神表
2025-12-14
帕尔默进球、2-0埃弗顿固然可喜,但蓝军效率低下问题也要注意
2-0拿三分、结束三轮不胜外加帕尔默回归,这几个选项叠加起来是给马雷斯卡在赛果上制造出了自信基础。只不过,对比赛果他们问题可是不少,左路怎么提速中路怎么不“休闲”了,是主要的问题。马雷斯卡要从个人姿态及战术角度好好想想,怎么解决的。
2025-12-14
皇马盯上达洛特,曼联高层计划2026出售,拜仁马竞也虎视眈眈
可能有人会问,皇马不是上赛季刚从利物浦签下特伦特・亚历山大-阿诺德吗?咋又要找右后卫?还不是因为阿诺德本赛季伤病不断,出勤率不行;而老臣卡瓦哈尔膝盖受伤还在养伤,现在阿隆索只能让费德里科・巴尔韦德客串右后卫,根本不是长久之计。而且卡瓦哈尔已经到职业生涯末期了,皇马肯定得为未来打算,想给阿诺德找个靠谱的竞争对手,所以达洛特才成了目标。
2025-12-14
最终,当终场哨声响起,比分定格在2-1。马德里竞技在主场有惊无险地全取三分。这场胜利,是马竞把握机会能力的体现,尤其是科克和格列兹曼的关键进球。但对于瓦伦西亚而言,这无疑是一场苦涩的失利。他们两次洞穿对手球门,却两次被现代足球科技扼杀了希望。这场比赛,是马竞的胜利,也是瓦伦西亚的悲歌,而那条看不见的越位线,则成为了决定双方悲欢的最终裁决者。
2025-12-14
多特蒙德体育总监凯尔显然深谙此道。据《鲁尔新闻》透露,黄黑军团已准备为阿德耶米提供涨薪至900万欧元的续约合同,并承诺其核心地位。这支德甲劲旅近年来成功打造了"天才加工厂"的品牌形象,贝林厄姆、哈兰德的成长轨迹就是最好的广告。相比之下,曼联若想在这场争夺战中胜出,或许需要在欧冠资格之外,拿出更具说服力的长期建队方案。值得玩味的是,阿德耶米本人对英超的向往早已不是秘密。去年秋天接受《踢球者》采访时,他直言不讳地表示:"英格兰足球的节奏令人着迷,那里每座球场都充满故事。"但职业球员的理性最终会占据上风
2025-12-15
只有沙特会接纳他!开出和C罗一样年薪,萨拉赫会接受这份诚意么
当然,斯洛特也明确表示会给萨拉赫机会,前提条件是他能够道歉。可是纵观其职业生涯的整体发展来看,这对萨拉赫来讲实在是太难。好在国际比赛日给了彼此暂时分开的借口,不知道在彼此思考,他们会不会冷静下来。
2025-12-15
徐杰8+3+5!胡明轩仅贡献5+1,郭昊文狂轰19+2,广东宏远领先13分
南京同曦队的郭昊文19分2篮板2助攻,黄荣奇2分3助攻,祝铭震7分,马内克4分,拉维特5分,所罗门5分。
2025-12-14
该报道进一步表示,在目前依然从尤文拿着工资的情况下(合同2027年到期),莫塔的态度仍是休养一年,等到明年夏天再评估自己的工作机会。
2025-12-15
不幸中的大幸,是徐杰这次摔伤并没有摔到腿脚或者膝盖,不过这么一摔很可能是撞开了眼角,直接血流不止,不然队医也不会第一时间拿布遮盖住徐杰的脸部。最惨的是这球裁判特意回看后还是维持原判,邬挺嘉进攻犯规,别说违体犯规,连个技术犯规都没给。
2025-12-14
但阿森纳让人看见冠军相,这个表现,还是能赢球,这也是一个想要夺冠的球队的实力展现了。因为看曼城的后续表现,这球队现在连一个中场替补都没有的情况下,想要有一个好的成绩更难了。现在这个阶段,阿森纳肯定是压力最大的,因为别的球队都认为自己没有比阿森纳强,所以后面的比赛,这些球队和阿森纳积分差不多,那么阿森纳压力就大了。
2025-12-14